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浙江文成:建立“人才飛地”助力“兩山”轉化

發布時間:2020年04月22日 來源: 查看評論

  實踐“兩山”理論,實現高質量發展,關鍵靠人才力量支撐。

  今年以來,為破解“區位劣勢”“競爭短板”和“供給瓶頸”等招才引才現實困境,浙江省文成縣立足山區實際,另辟蹊徑,眼睛向外,探索建立了“人才飛地”新模式,開辟了異地聚才助力“兩山”轉化的綠色新通道。

  據了解,文成縣結合發展需求,經過多方考察論證后,瞄準文化旅游產業這一實現“兩山”轉化的關鍵領域,與溫州大學簽訂了文成第一個“人才飛地”合作協議。

  該“人才飛地”采取“雙向掛牌、雙重領導”的管理模式,并合力打造了資源共享、產業集聚、招商引智、眾創空間、互助合作、公共服務、項目研究、成果轉化、人才培育、創業創新等10個發展平臺。比如眾創空間平臺,目前已有8家當地企業有意“試孵”,文成的德卡、天湖休閑、山哥哥等12家企業計劃在眾創空間建立溫州分公司,借助“飛地”品牌、資源、專業、人才、技術、地域等優勢,將辦公場所、實驗室等搬到“飛地”孵化,實現異地聚才、借力發展。

  此外,文成縣也已建立了“人才飛地”相關工作機制。比如在考評機制方面,實行文成和溫大雙向管理、雙向考核,每年將對“飛地”的年度工作、任務完成情況進行考評,考評結果與人才政策獎兌和評優評先掛鉤。又如保障機制方面,文成縣投入2750萬元,作為“人才飛地”日常運營管理、企業招商、產業服務、課題研究、品牌活動經費,切實提升“人才飛地”承載能力,以滿足發展需求。

  文成縣對“人才飛地”模式的探索與實踐,使文成山區的“人才格局”“人才自信”“人才質量”和“人才效能”均得到較大的提升,初步形成了一條“走出山區聚人才、借力城市助發展”“不求所有但求所用”的新型引才模式。

  據悉,截至目前,文成縣已開展文旅融合發展研究、劉伯溫文化、國際慢城、美麗鄉村、5A景區創建等10個文旅項目;引進法國漢學家牢格文等高層次人才來文考察文旅資源。這些人才目前已對文提供人才、技術指導200多人次,受惠文旅企業35家,“人才飛地”成效顯著。(來源:半月談網)

N 編輯:張梭梭責任編輯:項露露
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